Die Chancen von KI bei der Personalauswahl nutzen : Chancen für die Förderung von Chancengerechtigkeit und Diversität.




Faculty/Professorship: Personality Psychology and Psychological Assessment  
Author(s): Röhner, Jessica ; Schütz, Melissa  ; Schütz, Astrid  
Title of the Journal: HR Performance
ISSN: 1866-3753
Publisher Information: Frechen-Königsdorf : Datakontext
Year of publication: 2022
Issue: 4
Pages: 12-14
Language(s): German
Peer Reviewed: Nein
International Distribution: Nein
Type: Article
URI: https://fis.uni-bamberg.de/handle/uniba/56857
Release Date: 2. December 2022