In Deutschland werden umfänglich Daten für die Arbeits- und Arbeitsmarktforschung erhoben. Gleichwohl bestehen Defizite. Die vorhandenen Erhebungen lassen zu vielen wichtigen Fragen, darunter Digitalisierung, neue (hybride) Arbeitsformen, Zuwanderung, Qualifikation und Gesundheit an Arbeitsplätzen, kaum Antworten zu. Dies ist ein Problem: „Gesucht wird nur dort, wo das Licht hinfällt“. Der Beitrag argumentiert, dass eine Diskussion über veränderte, sparsamere, aber besonders auch inhaltlich ertragreiche Erhebungen und Datenstrukturen notwendig ist.