Der Wandel der Arbeitswelt erzeugt immer neue Herausforderungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Damit Beschäftigte über den Erwerbsverlauf hinweg arbeitsfähig bleiben, bildet die Gestaltung von Arbeitsbedingungen einen zentralen Ansatzpunkt. Auch wenn der Forschungsstand mit Blick auf kausale Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen und Gesundheit im Einzelnen noch Lücken aufweist, lassen sich gleichwohl grundlegende Aussagen ableiten. So kann gezeigt werden, dass gesundheitliche Beanspruchungen u.a. auch eine direkte Folge belastender Arbeitsbedingungen sind. Soll ein gesundheitsförderliches Arbeiten in Unternehmen erreicht werden, dann sind insbesondere auch die Verhältnisse am Arbeitsplatz und arbeitsorganisatorische Strukturen zu verändern.