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Berufsfachlichkeit fördernde Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung : Eine Dokumentation von unternehmensinternen Versetzungsabteilungen, differenzierten Aufstiegswegen und unternehmensübergreifenden Ausbildungsverbünden anhand des SFB-B2-Betriebspanels
Struck, Olaf; Wiest, Delia; Böhm, Alexandra; u. a.; Struck, Olaf (Hrsg.) (2012): „Berufsfachlichkeit fördernde Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung : Eine Dokumentation von unternehmensinternen Versetzungsabteilungen, differenzierten Aufstiegswegen und unternehmensübergreifenden Ausbildungsverbünden anhand des SFB-B2-Betriebspanels“. Bamberg: opus.
Author:
Editor:
Publisher Information:
Year of publication:
2012
Pages:
Series ; Volume:
Year of first publication:
2010
Language:
German
Abstract:
Im Rahmen des Verbundprojekts BOPS – „Beruflichkeit, Organisations- und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung“ – wurden zwei Fragen untersucht. Erstens wurde betrachtet, ob und in welchen Branchen die drei Berufsfachlichkeit fördernden Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung – unternehmensinterne Versetzungsabteilungen, differenzierte Aufstiegswege und unternehmensübergreifende Ausbildungsverbünde – vorzufinden sind. Zweitens wurde analysiert, in welcher Verbindung die drei Ansätze zu weiteren betrieblichen Flexibilisierungsinstrumenten stehen.
GND Keywords: ; ; ; ;
Deutschland
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Betriebsform
Flexibilisierung
Keywords: ; ; ; ;
Flexibilisierung
Qualifikation
Arbeit
Betrieb
Personal
DDC Classification:
RVK Classification:
Type:
Workingpaper
Activation date:
December 21, 2012
Permalink
https://fis.uni-bamberg.de/handle/uniba/651