Zugewanderte in Unternehmen integrieren : VHB expert Maike Andresen über Erfolgsfaktoren aus Sicht des Personalmanagements

Andresen, Maike
Source: VHB informiert: VHB experts-Statements. - (2022), 25.04.2022, 1-2 (2022), p. 1-2

Faculty/Professorship:	Human Resource Management and Organisational Behaviour
Author(s):	Andresen, Maike
Publisher Information:	Bamberg : Otto-Friedrich-Universität
Year of publication:	2022
Pages:	1-2
Source/Other editions:	VHB informiert: VHB experts-Statements. - (2022), 25.04.2022, 1-2
Language(s):	German
Licence:	Creative Commons - CC BY - Attribution 4.0 International
URN:	urn:nbn:de:bvb:473-irb-549684
Abstract:	Der Wettbewerb um Arbeitskräfte ist global geworden. Unternehmen arbeiten daher an einer Reihe von Initiativen, um qualifizierte Migrantinnen und Migranten anzuziehen und an sich zu binden. Dazu bedarf es aufgrund deren besonderer Merkmale – wie eine hohe Mobilitätsbereitschaft und kulturelle Diversität – spezieller Managementinstrumente. Ein Schlüssel, um Bindung, Leistung, Karriereentwicklung, -erfolg und Wohlbefinden von Migrantinnen und Migranten zu fördern, ist ihre sog. “Einbettung”. Es gibt einige Hinweise, was Organisationen für ein erfolgreiches Einbettungsmanagement beachten können.
GND Keywords:	Arbeitnehmer; Migration; Internationale Mobilität; Personalpolitik; Organisationsverhalten; Interkulturelles Management
Keywords:	VHB Experts, Transformation, Nachhaltigkeit
DDC Classification:	330 Economics 650 Management & public relations
RVK Classification:	QV 224
Peer Reviewed:	Ja
International Distribution:	Ja
Open Access Journal:	Ja
Type:	Article
URI:	https://fis.uni-bamberg.de/handle/uniba/54968
Release Date:	30. January 2023