Implicit Biases mindern Chancengleichheit bei Personalauswahl
Röhner, Jessica; Schütz, Astrid (2021): Implicit Biases mindern Chancengleichheit bei Personalauswahl, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, Bonn: Deutscher Psychologen-Verl., Nr. 23 Juni, 2021.
Faculty/Chair:
Author:
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Title of the Journal:
Wirtschaftspsychologie aktuell
ISSN:
1611-9207
Publisher Information:
Year of publication:
2021
Issue:
23 Juni, 2021
Pages:
Language:
German
URL:
Type:
Article
URI:
Activation date:
July 25, 2022

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