Das Themenspecial „Best Practices und ‘Big Failures’ in der Rekrutierung“ analysiert die Ergebnisse mit einem Fokus auf Best Practices sowie die größten Fehler, die sowohl aus Kandidaten- als auch aus Unternehmenssicht im Recruiting passieren können bzw. vermieden werden sollten. Zusätzlich werden gute und weniger gut gelaufene Maßnahmen vorgestellt, die von den Top 1.000 Unternehmen im vergangenen Jahr durchgeführt wurden. Zudem werden anhand von drei Fallstudien Best Practices beschrieben, um anhand dieser Beispiele zu zeigen, wie die Themen Active Sourcing, Arbeitgeberattraktivität und der Einsatz von Matching-Algorithmen erfolgreich in Unternehmen umgesetzt werden können.