Ungleiche Chancen bei der Personalauswahl
Röhner, Jessica; Schütz, Astrid (2021): Ungleiche Chancen bei der Personalauswahl, in: HR-Performance : Netzwerk für die digitale HR, Frechen-Königsdorf: Datakontext, Nr. 4, S. 14–15.
Faculty/Chair:
Author:
 ; 
Title of the Journal:
HR-Performance : Netzwerk für die digitale HR
ISSN:
1866-3753
Publisher Information:
Year of publication:
2021
Issue:
4
Pages:
Language:
German
Abstract:
Ungleiche Chancen in der Personalauswahl: Welche Rolle "Implicit Biases" im Alltag spielen und wie man sie überwinden kann, erklären zwei Bamberger Psychologinnen.
GND Keywords:
Personalauswahl
 ; 
Chancengleichheit
Keywords:
Implicit Biases
 ; 
Personalauswahl
 ; 
Chancengleichheit
DDC Classification:
RVK Classification:
CW 4700    
Type:
Article
URI:
Activation date:
July 25, 2022

Versioning

published on
November 10, 2023

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Permalink https://fis.uni-bamberg.de/handle/uniba/54727