Ungleiche Chancen bei der Personalauswahl
Röhner, Jessica; Schütz, Astrid (2023): „Ungleiche Chancen bei der Personalauswahl“. Bamberg: Otto-Friedrich-Universität.
Faculty/Professorship:
Personality Psychology and Psychological Assessment 
Author:
 ; 
Publisher Information:
Year of publication:
2023
Pages:
Source/Other editions:
Röhner, Jessica ; Schütz, Astrid: Ungleiche Chancen bei der Personalauswahl. In: HR-Performance : Netzwerk für die digitale HR 2021(4), S. 14-15. Frechen-Königsdorf : Datakontext, 2021.
Year of first publication:
2021
Language:
German
Licence:
URN:
Abstract:
Ungleiche Chancen in der Personalauswahl: Welche Rolle "Implicit Biases" im Alltag spielen und wie man sie überwinden kann, erklären zwei Bamberger Psychologinnen.
GND Keywords:
Personalauswahl
 ; 
Chancengleichheit
Keywords:
Implicit Biases
 ; 
Personalauswahl
 ; 
Chancengleichheit
DDC Classification:
RVK Classification:
CW 4700    
Type:
Article
URI:
published:
November 10, 2023

Full text/File(s)

fisba55377.pdf

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Permalink https://fis.uni-bamberg.de/handle/uniba/55377