Mit Blick auf den deutschen Arbeitsmarkt wird häufig eine sinkende Stabilität von Erwerbsverläufen und eine gestiegene Beschäftigungsmobilität konstatiert. Begründet wird dies insbesondere mit Veränderungen in den Kontext- und Umweltbedingungen. Dazu werden die zunehmende Transnationalisierung der Ökonomie (Picot et al. 2001), eine seit den 1970er Jahren beobachtbare Verschiebung sozialstruktureller Rahmenbedingungen (Bosch 1998; Reinberg und Hummel 1999) sowie in den letzten Jahren umgesetzte rechtlich-institutionelle Neugestaltungen (Struck und Köhler 2004; Struck 2006) gezählt.