Implicit Biases mindern Chancengleichheit bei Personalauswahl

Faculty/Professorship:

Personality Psychology and Psychological Assessment

Author:

Röhner, Jessica

;

Schütz, Astrid

Title of the Journal:

Wirtschaftspsychologie aktuell

ISSN:

1611-9207

Publisher Information:

Bonn : Deutscher Psychologen-Verl.

Year of publication:

2021

Issue:

23 Juni, 2021

Pages:

4

Language:

German

URL:

https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/implicit-biases-mindern-chancengleichheit-bei-personalauswahl

Type:

Article

URI:

https://fis.uni-bamberg.de/handle/uniba/54725

published:

July 25, 2022

Permalink https://fis.uni-bamberg.de/handle/uniba/54725