Verfälschungsverhalten in der Personalauswahl
Röhner, Jessica; Schütz, Astrid (2023): Verfälschungsverhalten in der Personalauswahl, in: HR-Performance : Netzwerk für die digitale HR, Frechen-Königsdorf: Datakontext, Jg. 31, Nr. 3, S. 40–43.
Faculty/Chair:
Author:
 ; 
Title of the Journal:
HR-Performance : Netzwerk für die digitale HR
ISSN:
1866-3753
Publisher Information:
Year of publication:
2023
Volume:
31
Issue:
3
Pages:
Language:
German
URL:
Abstract:
Dr. Jessica Röhner und Prof. Dr. Astrid Schütz vom Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik an der Universität Bamberg beschäftigen sich in ihrer Forschung mit Verfälschungsverhalten in der Personalauswahl, zeigen dessen Einfuss auf die Personalbeschafung und das Talentmanagement auf und geben wertvolle Praxistipps zum Umgang mit Verfälschungsverhalten.
Keywords:
Verfälschungsverhalten
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Personalauswahl
DDC Classification:
RVK Classification:
CW 4700    
Type:
Article
URI:
Activation date:
September 21, 2023

Versioning

published on
May 26, 2025

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Permalink https://fis.uni-bamberg.de/handle/uniba/90976