Das Themenspecial „Active Sourcing und Social Recruiting“ analysiert die Ergebnisse mit dem Fokus auf die aktuelle Entwicklung der Nutzung von Social Media Anwendungen. Dabei wird besonders auf die Bedeutung der Gestaltung bei der Suche nach neuen Stellen aus Bewerbersicht sowie bei der Suche nach neuen Mitarbeitern aus Unternehmenssicht eingegangen.