Markenmanagement im Personalwesen: Etablierung einer attraktiven Arbeitgebermarke durch Employer Branding - Eine qualitative Analyse der gegenwärtigen Unternehmenspraxis

Marschall, CarolinCarolinMarschallHillebrandt, IsabelleIsabelleHillebrandtIvens, BjörnBjörnIvens0000-0001-8510-52122019-09-192014-04-302011https://fis.uni-bamberg.de/handle/uniba/5499deuMarkenmanagement im Personalwesen: Etablierung einer attraktiven Arbeitgebermarke durch Employer Branding - Eine qualitative Analyse der gegenwärtigen Unternehmenspraxisworkingpaperhttps://www.uni-bamberg.de/fileadmin/uni/fakultaeten/sowi_lehrstuehle/absatzwirtschaft/Bilder/Publikationen/013_Marschall_Hillebrandt_Ivens_2011_Abstract.pdfhttp://www.uni-bamberg.de/bwl-marketing/forschung/working-paper-series/