Nach der Arbeit erreichbar sein? : Zum Einfluss des Führungsverhaltens

Syrek, ChristineChristineSyrekRöltgen, AnnaAnnaRöltgenVolmer, JudithJudithVolmer0000-0003-4476-65372019-09-192019-04-1720182365-8622https://fis.uni-bamberg.de/handle/uniba/45565deuNach der Arbeit erreichbar sein? : Zum Einfluss des Führungsverhaltensarticle