Browsing by Author: Eckhardt, Andreas


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TitleYear of publicationAuthor(s)
A Framework for Recruiting IT Talent: Lessons from Siemens uniba/198432009Weitzel, Tim  ; Eckhardt, Andreas; Laumer, Sven
A Theoretical Perspective on Meaningfulness of Work and the Success of Business Process Standardization Initiatives uniba/405902015Kettenbohrer, Janina ; Eckhardt, Andreas; Beimborn, Daniel  
Active Sourcing und Social Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2016 und der Bewerbungspraxis 2016 uniba/405712016Weitzel, Tim  ; Laumer, Sven ; Maier, Christian ; Oehlhorn, Caroline  ; Wirth, Jakob ; Weinert, Christoph ; Eckhardt, Andreas
An IT-Architecture to Align E-Recruiting and Retention Processes uniba/41902010Eckhardt, Andreas; Laumer, Sven
An IT-Architecture to Align E-Recruiting and Retention Processes uniba/198122009Eckhardt, Andreas; Laumer, Sven
Analyzing IT personnel's perception of job-related factors in good and bad times uniba/41922010Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas
Analyzing the impact of HRIS implementations on HR personnel's job satisfaction and turnover intention uniba/13722013Maier, Christian ; Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas; Weitzel, Tim  
Analyzing the impact of job characteristics on employees' acceptance of process standardization uniba/405532015Kettenbohrer, Janina ; Beimborn, Daniel  ; Eckhardt, Andreas
Are we in the right profession?: comparing information systems, computer science and other disciplines' professional's perceptions of the job market uniba/13502012Laumer, Sven ; Maier, Christian ; Eckhardt, Andreas; Weitzel, Tim  
Best Practices und 'Big Failures' in der Rekrutierung - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2016 und der Bewerbungspraxis 2016 uniba/405452016Weitzel, Tim  ; Laumer, Sven ; Maier, Christian ; Oehlhorn, Caroline  ; Wirth, Jakob ; Weinert, Christoph ; Eckhardt, Andreas
Between Cost Efficiency and Limited Innovation - A Scientometric Study of Business Process Standardization uniba/41852010Schreiber, Bettina; Eckhardt, Andreas; Laumer, Sven
Bewerbermanagementsysteme in deutschen Großunternehmen: Wertbeitrag von IKT für dienstleistungsproduzierende Leistungs- und Lenkungssysteme uniba/13122012Eckhardt, Andreas; Laumer, Sven ; Maier, Christian ; Weitzel, Tim  
Bewerbung der Zukunft - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2016 und der Bewerbungspraxis 2016 uniba/405832016Weitzel, Tim  ; Laumer, Sven ; Maier, Christian ; Oehlhorn, Caroline  ; Wirth, Jakob ; Weinert, Christoph ; Eckhardt, Andreas
Bewerbungspraxis 2010 - Eine empirische Untersuchung mit mehr als 9.000 Stellensuchenden im Internet uniba/12952014Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas; Stetten, Alexander von ; Weitzel, Tim  ; König, Wolfgang
Bewerbungspraxis 2012 - Eine empirische Untersuchung mit über 10.000 Stellensuchenden und Karriereinteressierten im Internet uniba/13342012Laumer, Sven ; Stetten, Alexander von ; Maier, Christian ; Weitzel, Tim  ; Eckhardt, Andreas; Guhl, Elke
Bewerbungspraxis 2013 - Eine empirische Studie mit über 6.000 Stellensuchenden und Karriereinteressierten im Internet uniba/23242014Laumer, Sven ; Maier, Christian ; Stetten, Alexander von ; Weitzel, Tim  ; Eckhardt, Andreas; Guhl, Elke
Bewerbungspraxis 2014 - Eine empirische Studie mit über 10.000 Stellensuchenden und Karriereinteressierten im Internet uniba/29162014Maier, Christian ; Laumer, Sven ; Weinert, Christoph ; Stetten, Alexander von ; Weitzel, Tim  ; Eckhardt, Andreas
Bewerbungspraxis 2015 : Eine empirische Studie mit 7.000 Stellensuchenden und Karriereinteressierten im Internet uniba/215172015Maier, Christian ; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim  ; Weinert, Christoph ; Stetten, Alexander von ; Wirth, Jakob ; Eckhardt, Andreas; Kraft, Bernd
Bewertung von Self- und E-Assessments durch Kandidaten und Unternehmen uniba/28572013Eckhardt, Andreas; Laumer, Sven ; Vornewald, Kilian
Cognitive workload induced by Information Systems : Introducing an objective way of measuring based on pupillary diameter responses uniba/26672013Buettner, Ricardo; Daxenberger, Barbara; Eckhardt, Andreas; Maier, Christian
Conceptualization, Operationalization, and Empirical Evidence for an Individual's Dispositional Resistance to IT-Induced Changes uniba/13482012Maier, Christian ; Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas; Weitzel, Tim  
Do as your Competitors Do? - Analyzing Competitors' Influence on the Non-Adoption of Information Systems In Organizations uniba/178242008Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas; Weitzel, Tim  
Does IT matter in recruiting - eine länderübergreifende Kausalanalyse uniba/198562009Stetten, Alexander von ; Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas; Keim, Tobias
Drivers, Challenges and Consequences of E-Recruiting - A Literature Review uniba/55852011Lang, Stefan; Laumer, Sven ; Maier, Christian ; Eckhardt, Andreas
E-Assessment uniba/198232009Laumer, Sven ; Stetten, Alexander von ; Eckhardt, Andreas
E-Assessment uniba/198682009Laumer, Sven ; Stetten, Alexander von ; Eckhardt, Andreas
Electronic Human Resources Management in an E- Business Environment uniba/41972010Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas; Weitzel, Tim  
Employer Branding und Personalmarketing - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2016 und der Bewerbungspraxis 2016 uniba/405482016Weitzel, Tim  ; Laumer, Sven ; Maier, Christian ; Oehlhorn, Caroline  ; Wirth, Jakob ; Weinert, Christoph ; Eckhardt, Andreas
Examining the Influence of Perceived Job Characteristics on Employees' Process Orientation uniba/423042016Kettenbohrer, Janina ; Beimborn, Daniel  ; Eckhardt, Andreas
Extending the Architecture for a Next-Generation Holistic E-Recruiting System uniba/178392008Eckhardt, Andreas; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim  
Giving too much Social Support : Social Overload on Social Networking Sites uniba/397992015Maier, Christian ; Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas; Weitzel, Tim  
Going beyond operational efficiency in HR using IT - A Literature Review of Human Resources Information Systems uniba/56452011Wirtky, Thomas ; Eckhardt, Andreas; Laumer, Sven ; Wild, Udo; Weitzel, Tim
Help to find the Needle in a Haystack - Integrating Recommender Systems in a IT supported Staff Recruitment System uniba/198162009Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas
How to Convince People who don't Like IT to Use IT - A Case Study On eRecruiting uniba/167742007Eckhardt, Andreas; Weitzel, Tim  ; König, Wolfgang; Buschbacher Josef
Identifying Resistant User Groups during the Product Lifecycle of IT Innovations: Proposing a User Transformation Theory uniba/56102011Maier, Christian ; Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas
Information technology as daily stressor : pinning down the causes of burnout uniba/216762015Maier, Christian ; Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas
Is Facebook Usage Becoming Stressful? Proposing and Validating a Theory of Stress-induced ICT Discontinuous Usage uniba/56542011Maier, Christian ; Laumer, Sven ; Weinert, Christoph ; Eckhardt, Andreas
Join the standard forces - Examining the combined impact of process and data standards on business process performance uniba/198132009Münstermann, Björn; Eckhardt, Andreas; Weitzel, Tim  
Mobile Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2016 und der Bewerbungspraxis 2016 uniba/405642016Weitzel, Tim  ; Laumer, Sven ; Maier, Christian ; Oehlhorn, Caroline  ; Wirth, Jakob ; Weinert, Christoph ; Eckhardt, Andreas
Objective measures of IS usage behavior under conditions of experience and pressure using eye fixation data uniba/26632013Eckhardt, Andreas; Maier, Christian ; Hsieh, JJ; Chuk, Tim; Chan, Antoni; Hsiao, Janet; Buettner, Ricardo
On the Untapped Value of e-HRM : A Literature Review uniba/405312015Wirtky, Thomas ; Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas; Weitzel, Tim  
Online Gaming Platforms to Apply for Jobs - Proposing a Research Model to Investigate Job Seekers' Behaviour uniba/41872010Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas
Online Gaming to Apply for Jobs - the Impact of Self- and E- Assessment on Staff Recruitment uniba/198092009Laumer, Sven ; Stetten, Alexander von ; Eckhardt, Andreas; Weitzel, Tim  
Online Gaming to Find a New Job – Examining Job Seekers' Intention to Use Serious Games as a Self-Assessment Tool uniba/13522012Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas; Weitzel, Tim  
Online Social Networks as a Source and Symbol of Stress: An Empirical Analysis uniba/13352012Maier, Christian ; Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas; Weitzel, Tim  
Opening the Black Box of Outsourcing Knowledge Intensive Business Processes - A Longitudinal Case Study of Outsourcing Recruiting Activities uniba/13302012Laumer, Sven ; Blinn, Nadine; Eckhardt, Andreas
Personalbeschaffung im deutschen Mittelstand - Eine empirische Analyse des Status quo uniba/9242012Weitzel, Tim  ; Eckhardt, Andreas; Laumer, Sven ; Stetten, Alexander von
Real-time Prediction of User Performance based on Pupillary Assessment via Eye Tracking uniba/450742018Buettner, Ricardo; Sauer, Sebastian; Maier, Christian ; Eckhardt, Andreas
Reconsidering Subjective Norm - A Multilayer- Framework for Modeling Normative Beliefs in IT Adoption uniba/178662008Eckhardt, Andreas; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim  
Recruiting Trends - Ein Rückblick auf 10 Jahre uniba/13102012Weitzel, Tim  ; Laumer, Sven ; Maier, Christian ; Eckhardt, Andreas; Stetten, Alexander von ; Guhl, Elke